採用担当からのメッセージ
私たちアオヤマ精工はあらゆる産業用機械に関わる部品の切削加工から量産加工用の「加工治具」「検査治具」の製作から専用機組付けまで行っている会社です。
みなさまが日常手にされてる製品の生産過程においては、裏方的な立場ですが、ものづくりにおいては必要な技術です。その技術を伝承して継いでくのは「人」であり、お客様からの信頼もやはり「人」x 「人」のコミュニケーションでの築き上げで成り立っているのではないでしょうか。
高価な設備や工場が優先ではなく「人財」が会社を成長させる一番の原動力であると信じています。どのような立場でも、素直に物事を捉え、怖がらずにチャレンジしてくれる人財を求めています。
代表取締役青山 浩史
支援制度
アオヤマ精工では社員が働きやすく、
成長する機会を増やすことを目的とした、
様々な支援制度を用意しております。
新入社員研修
当社では、新入社員の皆様に、業務を遂行するために必要な基本的な知識とスキルを獲得していただきます。入社後は社内の規則や、基本的なビジネスマナーを学んでいただきます。
技術研修
中途社員は各職場に配属されたのち、先輩に付いて製造現場作業のノウハウを身につけていきます(OJT)。自身のレベルに応じて希望の研修を受講することができる為、（費用会社負担）経験の有無を問わず、意欲ある方は誰でも高精度加工の技術を身につけることができます。
福利厚生
年間休暇日数
113日
原則 土曜・日曜休み
有給休暇
半年ごとに10日
有給消化実績 平均10日/年
賞与実績
平均2.5〜3ヶ月
年２回
平均残業時間
20〜30時間／月
イベント
忘新年会、歓送迎会、お花見などを随時、実施しています。
2025年は、50周年にて特別な企画を計画中。
先輩社員の声
日々挑戦
私は高校時代に授業以外で検定取得や部活でも旋盤を扱っており、仕事でも旋盤加工をやりたいと思い、入社後も汎用旋盤、NC旋盤に携わっています。単品物から量産物、複雑な形状の物を加工したりしますが、いい物を安くできるよう努力しています。
2021年からは大きい物を加工する立旋盤にも携わっており、これまでの加工条件、クランプ方法などが変わり難しい場面が多くありますが、会社の仲間と共に協力しながら問題を解決し、日々新しいことに挑戦しています。
2014年入社 製造部
高木 健汰（たかぎ けんた）
技術者としての喜びを
実感できています。
仕事は楽しいか？若い時は自分に問いました。このまま、この仕事を続けることに迷いがありました。エンジニアは困難な仕事です。品質、納期は厳しく、加工方法をその都度、考え悩むことになります。
失敗を繰り返しながら経験を積み、難しいことにも挑戦しながら、一歩づつ進んでいくしかありません。大変ですが、完成の達成感、技術者としての成長もあります。技術者としての喜びを実感できています。
今、楽しく働けています。
1996年入社 製造部
新本 慶太（しんもと けいた）
採用の流れ
| エントリー | まずは各種お申し込み方法にてご連絡ください。 |
|---|---|
| 書類選考 | 原則として、エントリーいただいたデータをもとに選考を行います。 但し、写真付履歴書と職務経歴書のご提出をお願いすることがありますので、ご了承ください。 |
| 面接 | 責任者による面接を行います。 |
| 内定 | 上記選考を通過し、内定が決まります。 応募から内定までの期間は約 1 ヵ月です。 |
| 入社 | 入社に際しての手続きは、採用担当者よりご案内します。 |